Gespecialiseerd in 57+ medewerkers richting en na hun pensioen
Bij organisaties is er vaak veel aandacht voor de onboarding, maar de laatste 10 jaar, een soort pre offboarding wordt vaak vergeten. De mensen die zich al die tijd voor je hebben ingezet hebben nu even een motivatie dip, super zonde als ze denken “dat pakt de nieuwe generatie wel op, ik zie mijn tijd wel uit”. Wij zorgen ervoor dat zij zich gehoord voelen en met elkaar een plan maken, zodat ze gemotiveerd tot of zelfs na pensioenleeftijd doorwerken en hun kennis overdragen.